CASE STUDY

Intraservis Job

Intraservis Job to marka działająca w obszarze rekrutacji i pracy tymczasowej, której celem jest skuteczne łączenie kandydatów z pracodawcami. W dynamicznie zmieniającym się rynku marka potrzebowała odświeżenia, które lepiej odpowiada na aktualne potrzeby odbiorców i wspiera sprawniejszy proces rekrutacyjny. Naszym zadaniem było dopasowanie komunikacji marki do zmian na rynku, uproszczenie drogi kandydata do rekrutera oraz usprawnienie działań marketingowych i automatyzacji wspierających cały proces.

Kategoria

Key focus

Brand Refresh • Strategia Komunikacji • Strona Internetowa • Automatyzacje • Kampanie Rekrutacyjne • Warm Audience • Kampanie dedykowane

Wyzwanie

Rynek rekrutacyjny zmienia się szybko, a skuteczna komunikacja z kandydatem wymaga prostoty, jasności i szybkiego kontaktu.

Intraservis Job potrzebował marki, która będzie lepiej odpowiadać na obecne warunki rynkowe, uprości proces kontaktu z kandydatem i pozwoli skuteczniej prowadzić działania rekrutacyjne w różnych segmentach.

Cele Projektu:

dopasowanie marki do zmieniającego się rynku
uproszczenie komunikacji z odbiorcą
skrócenie drogi kandydata do rekrutera
usprawnienie procesu rekrutacyjnego
wdrożenie automatyzacji wspierających działanie firmy
przygotowanie kampanii pod konkretne grupy kandydatów

Strategia

Zamiast tworzyć komunikację ogólną, skupiliśmy się na tym, co rzeczywiście wspiera rekrutację.

Odświeżyliśmy markę tak, aby lepiej komunikowała swoją rolę i była bardziej czytelna dla kandydatów. Wprowadziliśmy rozwiązania, które ułatwiają szybki kontakt, w tym możliwość kontaktu telefonicznego, oraz uporządkowaliśmy ścieżkę od pierwszego kontaktu do rekrutera.

Równolegle zaprojektowaliśmy kampanie skierowane do warm audience oraz osobne kampanie dla wybranych dyscyplin, takich jak kierowca C+D, aby komunikacja była bardziej precyzyjna i lepiej dopasowana do odbiorcy.

Nasze Podejście

Zamiast realizować pojedyncze usługi, projektujemy kompletne systemy wzrostu, w których każdy element wspiera kolejny.

Brand Refresh

Lepsza Komunikacja

Szybszy kontakt

Kampanie Rekrutacyjne

Automatyzacje

Rezultat

Intraservis Job otrzymało uporządkowaną podstawę do dalszej komunikacji w obszarze HR i rekrutacji.

Nowa identyfikacja i system komunikacji pomogły marce prezentować się bardziej profesjonalnie, czytelnie i wiarygodnie w kontakcie z kandydatami oraz klientami.

Brand Refresh

Odświeżona identyfikacja dopasowana do aktualnych potrzeb rynku.

Uproszczona ścieżka kandydata

Szybszy i prostszy kontakt z rekruterem, w tym możliwość kontaktu telefonicznego.

Kampanie rekrutacyjne i automatyzacje

Dedykowane kampanie dla wybranych grup kandydatów oraz usprawnienia wspierające rekrutację.

Next project